TIS Inc.

随着AI等技术革新及劳动人口减少，高级技术人员・经营人才・全球化人才・AI应对人才的不足以及技能再培训滞后，存在阻碍事业增长的风险。本公司集团正推进人力资本KPI监控、薪酬提升、AI教育体系・技能再培训・资格考取支援等人才培养措施，致力于防止人才流失并确保优秀人才。

若对以生成式AI为代表的IT技术快速演进及商业环境急剧变化的适应出现滞后，存在因竞争力下降及对客户需求响应延迟而对业绩产生不利影响的风险。作为应对措施，公司通过重构ERM提升市场环境分析精度、培养AI人才、定期审视技术战略及甄选核心技术、推进服务流程革新等加以应对。

在对国内外企业的并购以及数据中心等大型IT设备・软件・人力资本的投资中，存在因计划未达成・项目失败・违规事件等导致经营业绩产生负面影响的风险。公司已建立由董事会・CVC投资委员会・投资委员会进行事前审查、投资实施后定期确认事业计划进展、通过派驻高管掌握实际情况等管理体制。

海外当地法人核心人员离职・当地收益减少・资金短缺・经营人才不足・集团管控不完善等因素，以及全球经济・汇率・法律法规・商业惯例等多种因素，均存在对海外业务产生影响的风险。公司通过设定极限贷款额度、月度监控、设立海外治理专门组织、开展海外经营人才培养计划等措施，强化管控。

在系统开发・运维过程中处理的客户个人信息・机密信息若发生泄露・篡改，或因网络攻击・非法访问而发生事故，存在因遭受损害赔偿请求及信誉受损而对事业・业绩产生重大影响的风险。公司依据集团信息安全方针，取得ISMS・隐私标志认证，引入零信任架构，并通过TIS-CSIRT建立事件应对体制。

网络攻击・恶意软件・客户系统漏洞・经由外包方导致的信息泄露，均对事业持续性及社会信誉构成重大风险。公司已明确集团整体的CSIRT体制，在集团安全推进会议上共享信息，通过TIS-CSIRT进行通信监控・紧急应对・外部联动，并制定IT-BCP并定期开展演练。

在系统开发日益高级化・复杂化・交付周期缩短化的背景下，若难以按计划确保质量或在期限内完成，存在因产生额外费用及遭受客户损害赔偿请求而对业绩产生影响的风险。公司基于ISO9001建立了独有的质量管理体系，由专门组织进行提案审查・工序评审，并通过集团质量执行会议推进质量强化措施。

为维持与交易方的合作・协作关系而持有的股票等有价证券，若发生市值大幅波动或发行主体经营状况恶化，存在因需进行会计上的损失处理而对业绩产生影响的风险。公司以定期确认发行主体的财务状况・业绩趋势・评级情况、验证持续持有的合理性、削减持有意义淡薄的股票为基本方针。

海外子公司相关的贷款・交易中的汇率波动，以及因转让定价课税・捐赠款课税而被追缴税款，均构成损失发生风险。公司通过货币互换・远期外汇合约等进行套期保值，依据衍生品管理细则定期开展验证，并实施包括应对BEPS2.0在内的综合性税制风险识别与对策。

随着全球变暖加剧，洪水等自然灾害的频率与规模增大，以及可再生能源成本大幅波动・转型滞后，存在对利用数据中心开展的外包・云服务业务产生影响的风险。公司通过基于TNFD开展评估、向配备隔震结构・应急自备发电机等设施的最先进数据中心集中、制定并运用DC-BCP基本计划、支持TCFD并持续开展评估等措施加以应对。