AXEL MARK INC.3624
治理
设有监事会等委员会的公司（2018年12月过渡）。董事会由共5名成员构成（外部董事3名，外部比例60%），3名监事等委员均为独立董事。采用执行董事制度，将经营监督与业务执行相分离。未确认设有指名委员会・薪酬委员会。
风险管理
风险管理体制由董事负责构建，并接受监事会（审计等委员会）及内部审计室的审计监督。信息安全方面，公司维持ISMS认证并设有CISO（首席信息安全官）。公司设立了合规委员会（委员长：代表董事社长），与外部专业人士（律师、税务师等）协作，努力实现风险的早期发现与防范。
股东回报
2026年9月期中间分红为无分红（0日元），期末分红预期同样为0日元，全年分红展望为0日元。公司持续出现营业亏损及经常性亏损，在存在与持续经营假设相关的重大不确定性的情况下继续维持无分红。
分红政策
2026年9月期的全年分红预期为0日元（中期0日元・期末0日元）。上一期（2025年9月期）全年分红同样为0日元。由于公司持续出现营业亏损、经常性亏损及净亏损，收益基础尚未实现稳定，因此继续维持无分红。分红预期未作修正。
ESG
尚未设立专职可持续发展组织及基本方针，由董事会及合规委员会负责监督相关风险与机遇。公司将人才招募与留任列为最重要课题，推行不问属性、注重技能与意愿的招聘方式，并推进女性及中途入职人员的管理层任用。因组织规模较小，未设定具体数值目标。目前尚未确认有关气候变化的相关披露。
最近更新: 2025年12月23日