FUJIX Ltd.3600
治理
作为设置监事会等委员会公司，董事会由8名董事（社内5名・社外3名）构成。全体社外董事均为监事等委员，并已作为独立董事进行申报。自2023年3月起设立由社外董事担任委员长的任意性指名报酬委员会，力求强化治理的透明度。
风险管理
由管理部门主管董事对集团整体风险进行统筹管理，并建立由审计等委员会、内部审计室对各部门及子公司的风险管理体制进行审计，并向董事会报告的体制。可持续发展相关风险由可持续发展推进委员会进行详细研讨后，向经营会议及董事会报告。此外，还制定了在发生突发事件时设立应急对策室的体制。
股东回报
2026年3月期尽管母公司股东应占当期净亏损123百万日元，但仍维持与上期相同的每股50日元（总额68百万日元）的期末分红。预计2027年3月期同样维持每股50日元的分红。当期实施了196千日元的自有股份收购。
分红政策
以维持稳定分红为基本方针，剩余利润分红原则上仅在期末进行，每年1次。2026年3月期尽管出现当期净亏损，但仍维持每股50日元的普通分红（分红率为△55.6%，净资产分红率为0.7%）。2027年3月期预计也将维持每股50日元的分红方针（预计分红率为△60.3%）。
ESG
以2023年3月成立的可持续发展推进委员会为核心，在环境方面推进染色工序用水量削减及向再生原料的转换。在人才方面，综合职女性比例达25.0%（目标23.0%）、带薪休假取得率达72.3%（目标70.0%），均已实现目标，同时还致力于健康经营及多元化推进。
最近更新: 2026年6月24日