KYOWA LEATHER CLOTH CO., LTD.3553
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事组成（其中社外董事2名），并引入了执行董事制度。设有包括指名・报酬委员会（由社外董事担任主席，社外董事占多数）在内的6个委员会，推动监督职能与业务执行的分离。
风险管理
危机管理委员会作为全公司风险管理的统筹机构，每半年召开一次会议，对风险进行梳理并审议、决定风险规避对策。环境风险则利用ISO14001在各部门进行评估与管理，并建立了经环境管理委员会汇总后向危机管理委员会报告的体制。
股东回报
在以配当比率50%及DOE3.5%为目标的方针下，2026年3月期年度分红为每股52日元（中期26日元・期末26日元），分红总额1,239百万日元，配当比率189.0%。2027年3月期同样预计年度分红52日元。回购自有股份规模较小（0百万日元）。
分红政策
将对股东实施稳定且持续的利润分配定位为重要经营课题，方针为配当比率目标50%并以DOE3.5%为目标。2026年3月期年度分红为每股52日元（中期26日元・期末26日元），分红总额1,239百万日元，配当比率189.0%，净资产分红率3.4%。2027年3月期同样预计年度每股分红52日元。即便预计出现暂时性亏损，分红方针也不变。
ESG
以2050年实现碳中和为长期目标，单体CO₂排放量（Scope1,2）2025年度实绩为23,595t-CO₂（较2013年度减少超过37%）。人才方面，以女性新员工录用比例达20%以上为目标并持续实现，同时致力于持续获得健康经营优良法人认定。
最近更新: 2026年6月18日