STUDIO ATAO Co., Ltd.3550
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由7名董事组成（业务执行董事4名＋作为监事等委员的社外董事3名）。3名社外董事全部兼任监事等委员，本事业年度董事会出席率全员达到100%（共16次）。未设置提名委员会及薪酬委员会。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》，由4名执行董事组成的风险与合规委员会推进全公司范围的风险管理。已建立在发生重大危机时设立以代表取缔役为本部长的对策本部的体制。同时由内部审计负责人开展定期内部审计，并运营以外部律师事务所为受理窗口的内部举报制度。可持续发展相关风险与其他经营风险一并统一管理。
股东回报
以期末派息一年一次为基本方针，预计2027年2月期每股派息5日元（第二季度末0日元＋期末5日元）。与上期实绩保持同一水平。派息预测无变化。未记载实施库存股回购的相关业绩。
分红政策
以期末派息一年一次为基本方针。2026年2月期实绩为每股5日元（第二季度末0日元＋期末5日元，合计5日元）。2027年2月期预测维持同等金额，即每股5日元（第二季度末0日元＋期末5日元，合计5日元）。派息预测较最近公布数据无变化。
ESG
环境方面，公司通过利用食用牛皮革推动废弃物减少，并引入再生聚酯等可持续材料。在人才方面，由代表董事亲自开展培训，推进女性员工的职业发展，完善产假育儿假制度，并以终身雇佣为前提健全福利待遇（限制性股票奖励制度等）。但截至目前尚未设定具体的指标与目标，也尚未设立可持续发展专门组织。
最近更新: 2026年5月21日