BAROQUE JAPAN LIMITED3548
治理
设有监事会的公司。董事6名（公司内部3名・公司外部3名），外部董事占比50%。设立了任意性质的提名・薪酬咨询委员会，其中独立外部董事占多数。通过执行董事制度将业务执行与监督职能分离。每年1次借助外部机构开展董事会实效性评估。
风险管理
根据《危机管理规程》，在发生紧急事态时，将设立以社长为总部长的对策总部。设有内部（总务部）和外部（律师）内部举报窗口（热线），规定了匿名举报及举报人保护制度。设有以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，负责对包括气候变化风险的中长期风险进行年度审查，并向董事会报告的体制。
股东回报
以期末派息年1次为基本方针，2027年2月期的年度派息预期为每股38日元（期末一次性派发），与上期实际水平持平。派息预期未作修正。未见有关自有股份回购的相关记载。
分红政策
以长期稳定持续派息为基本方针，原则上每年进行一次期末派息。2026年2月期实际派息为每股38日元（第二季度末0日元，期末38日元，合计38日元）。2027年2月期的派息预期为每股38日元（第二季度末0日元，期末38日元，合计38日元），与上期实际水平持平。相较于最近一次的派息预期未作修正。
ESG
基于TCFD框架实施了气候变化情景分析（2℃以下・4℃），设定了到2030财年将CO2排放量（Scope1・2）较2024年2月期削减50%的目标。女性管理层比例达46.6%（目标为45%以上），男性育儿假取得率83.3%，员工敬业度得分达到7.75/10.00。同时推进使用再生材料・有机棉等商品的开发以及向儿童福利院捐赠服装等社会公益活动。
最近更新: 2026年5月28日