JM HOLDINGS CO.,LTD.3539
治理
设有监事会的公司。董事会由9名董事（其中3名为独立董事）、监事会由4名监事（其中3名为独立监事）构成。董事会每年召开19次会议，全体成员均出席。设有自愿性的提名・薪酬委员会（每年召开1次）。
风险管理
公司制定了风险管理规定，由总务部进行统一管理。对风险进行识别、分析、制定对策及跟踪进展，并每年至少一次向董事会报告。若发生突发事件，将设立以代表取缔役社长为总部长的对策总部，并与公司外部专家联动，建立相应的应对体制。
股东回报
以年2次派息为基本方针，2026年7月期预计每股年度股息为24日元（中期12日元＋期末12日元预期）。2025年11月已实施1股拆分为2股的股票分割，若不考虑分割则实质年度股息为48日元。业绩预期没有变更。
分红政策
以中期派息和期末派息年2次为基本方针，持续且稳定地实施派息。自2025年11月1日起按普通股1股拆分为2股的比例实施股票分割。2026年7月期每股年度股息预期为24日元（中期12日元、期末12日元）。若不考虑股票分割，年度股息为48日元。上一期（2025年7月期）每股年度股息为46日元（中期22日元、期末24日元）。
ESG
以「守护食品，培育人才」为经营理念制定可持续发展方针。基于TCFD框架实施气候变化情景分析（1.5℃・4℃），目标是在2030年7月期将Scope1＋Scope2每百万日元销售额的CO2排放量较2013年7月期削减46％。在人力资本方面，推进确保女性・老年人・外国人多样性，提出提升女性管理层比例（截至2025年7月末为7.5％）的目标。同时通过取得ISO9001认证，持续加强食品安全与质量管理体系。
最近更新: 2025年10月30日