治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事（其中2名为社外董事，已作为独立高管备案）组成，全员对董事会17次会议的出席率均为100%。未设立指名委员会和报酬委员会，风险合规委员会每季度召开一次。会计审计机构为安永新日本有限责任监查法人。
风险管理
设立由代表取缔役社长CEO担任委员长的风险与合规委员会，依据《风险与合规规程》推进全公司性的风险管理。委员会每季度召开一次，制定应对违反合规事项及事先防范措施，并建立了可获得多家外部律师事务所专业意见的机制。方针为在发生突发事态时设立对策总部以迅速应对。
股东回报
自成立以来持续未分红。2026年7月期同样预计不派息（年度股息0.00日元）。公司目前处于成长阶段，将强化财务体质、充实用于事业扩大的内部留存定位为股东回报，短期内不计划实施分红。
分红政策
2025年7月期的年度股息为0.00日元，2026年7月期的年度股息预测同样为0.00日元（第二季度末股息0.00日元，期末股息0.00日元）。公司目前处于成长阶段，认为面向经营基础长期稳定的财务体质强化以及事业的持续扩大发展是对股东的最大利益回馈，自成立以来未实施分红。今后一段时间内仍将采取充实内部留存的方针，分红实施的可能性及具体实施时间尚未确定。相较于近期公布的股息预测无修正。
ESG
可持续发展风险与机遇的管理由风险・合规委员会负责，审议内容将在次月的董事会上进行报告。在人力资本方面，公司正推进2023年制定的MVV（使命・愿景・价值观）普及、人才招聘及人才培养（入职培训、1on1面谈、价值观评价制度）等举措，但定量KPI及目标尚在研讨中，尚未公开。公司业务本身以通过电力交易的数字化、可再生能源PPA匹配、非化石证书代理采购等方式支持脱碳化为核心，并通过外部董事占比44%（4名/9名）构建了具有多元视角的风险识别体制。
最近更新: 2025年10月30日