TORAY INDUSTRIES, INC.3402
治理
作为设置监事会的公司，由社内董事6名・社外董事4名（合计10名）构成，并设有作为董事会咨询机构、负责审议提名与薹酬事项的治理委员会（委员长为社外董事）。同时引入执行董事制度，力图实现监督与执行的分离。
风险管理
公司设立了风险管理委员会作为全公司性委员会，定期开展风险识别与评估。自2019年响应TCFD以来，公司持续实施气候变化情景分析（定性与定量），并于2024年发布了TCFD报告Ver.2.1，将气候变化风险定位为相对重要度较高的风险加以管理。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股20日元（中期10日元・期末10日元），股息支付率37.8%。2027年3月期预期为26日元（中期13日元，其中含纪念股息3日元・期末13日元），股息支付率预期42.1%。本期实施了111,697百万日元的自有股份回购。
分红政策
综合考虑业绩动向、财务体质、内部留存等因素，采取稳定且持续实施适当股息分配的方针。每年中期・期末分红两次。2026年3月期实际为每股年度20日元（股息支付率37.8%，归属于母公司所有者权益股息率1.7%）。2027年3月期预期为每股年度26日元（其中第二季度末含纪念股息3日元），股息支付率预期为42.1%。本期实施自有股份回购111,697百万日元（期末自有股份数48,344,096股）。
ESG
公司将CN・CE・NP・WL四大领域确定为可持续发展重点领域，并设定温室气体排放量削减35％（以2013年度为基准，2035年度目标）作为非财务KPI。在人力资本方面，将研发人才、数字化人才及全球化人才的培养列为重点举措，并已建立董事会每年至少一次接受可持续发展相关事项报告并进行监督的体制。
最近更新: 2026年6月22日