DELICA FOODS HOLDINGS CO., LTD.3392
治理
董事会由8名成员组成（社外董事3名，社外比例37.5%），为设有监事会的公司。设有承担指名与薪酬双重职能的指名薪酬委员会（社外董事占多数），力求确保透明性与客观性。
风险管理
以由代表董事担任委员长的危机管理委员会（食品安全、劳动灾害、物流安全、IT安全、防止不正行为、信息管理、危机管理审计7个分委会）为核心，与合规委员会、骚扰防止对策委员会等联动开展风险管理。已制定BCP（业务连续性计划），并通过全国会议建立了可持续发展风险的检测与共享体制。
股东回报
以配息比率30%左右为目标，坚持累进式分红。2026年3月期为纪念中期经营计划最终年度定量目标提前一年达成，普通分红22日元＋纪念分红3日元，合计25日元（分红总额406百万日元，配息比率26.8%）。2027年3月期预计为27日元。
分红政策
根据企业成长实施稳定、持续的股东回报，以配息比率30%左右为目标，坚持累进式分红作为基本方针。原则上通过期末分红（经股东大会决议）进行回报。鉴于2026年3月期第五次中期经营计划最终年度定量目标提前一年达成，预计实施普通分红每股22日元加纪念分红3日元，合计每股25日元（分红总额406百万日元，配息比率26.8%）。2027年3月期预计每股分红27日元。
ESG
在「可持续发展宣言」下，公司将蔬菜残渣回收利用、CO2减排、食品安全（扩大取得FSSC22000认证）、人力资本强化（设立职业发展推进室、培养女性管理干部、推进D&I）等六大重要课题（materiality）纳入第五次中期经营计划，并由董事会负责管理与监督，推进相关工作。
最近更新: 2026年6月25日