SHIP HEALTHCARE HOLDINGS,INC.3360
治理
公司采用监事会制度，董事会由包括5名外部董事的共11名董事构成。设有指名咨询委员会・报酬咨询委员会，均由外部董事担任委员长，以确保监督职能的实效性。
风险管理
内部控制・合规委员会负责全公司整体的风险管理，可持续发展推进小组则对ESG相关风险进行详细研讨。重要风险经经营会议审议后向董事会报告并接受监督，已建立相应体制。
股东回报
2026年3月期每股股息为60日元（股息总额5,521百万日元，股息支付率41.6%）。2027年3月期预期为65日元（股息支付率37.4%）。当期实施自有股份回购4,999百万日元。
分红政策
在确保用于未来业务发展和经营基础强化的内部留存的同时，以稳定且持续地向股东分配与业绩增长相匹配的成果为基本方针。原则上每年进行一次期末分红（第二季度末为0日元）。2026年3月期实际每股股息为60日元（股息总额5,521百万日元，股息支付率41.6%），2027年3月期预期为65日元（预期股息支付率37.4%）。
ESG
基于TCFD框架实施气候变化情景分析（1.5℃・4℃），披露了应对转型风险及物理风险的方针。在人才方面，在维持女性员工比例58.6%（合并）的同时，在集团整体范围内推行SHIP理念研修・分层职能研修・多元化推进等人才培养措施。
最近更新: 2026年6月25日