SLD Entertainment Inc.3223
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由5名董事组成（内部董事2名、外部董事3名），外部董事占比60%。监事会等委员会由全部3名外部董事组成。未设置提名委员会及薟酬委员会。会计审计人为太阳有限责任监查法人。
风险管理
公司制定了风险管理规程，并通过合规委员会（每年召开4次）对风险进行分析并研究应对措施。相关应对方针及降低风险的措施提交董事会审议汇报，接受董事会的批准和监督。公司将人才确保风险认定为主要风险，并据此制定了基于事业计划的人员规划。
股东回报
普通股在2027年2月期的分红预测仍未确定（实质上持续无分红）。A类种类股预计每股分红32,000日元（第三季度末、期末各16,000日元）。无自有股份回购。
分红政策
普通股方面，2027年2月期的分红预测目前尚未确定，2026年2月期实绩也为无分红（全年0日元）。A类种类股（非上市）方面，2027年2月期预测为第三季度末32,000日元、期末32,000日元，合计32,000日元的分红。2026年2月期实绩为A类种类股每股32,000日元（期末一次性发放）。
ESG
母公司DD集团的“可持续发展推进委员会”（2024年3月成立）由代表取缔役社长参与，本公司也于2025年3月成立了以代表取缔役社长为负责人的可持续发展项目。气候变化风险与机遇采用DD集团的评估结果。在人才方面，通过“SLD学院”开展内部培训，基于能力素质模型进行人事考核，并披露女性管理层占比30.4%、男性育儿休假获取率25.0%。定量的ESG目标仍在持续研究中。
最近更新: 2026年5月28日