Yossix Holdings Co., Ltd.3221
治理
作为监督型监事会设置公司（监察委员会设置公司），董事会由7名董事组成（其中社外董事3名，全部为监察等委员）。董事会每年召开19次会议，并设有任意性的提名薰酬委员会（社外董事占多数），以加强公司治理。
风险管理
已构建基于风险管理标准的风险管理体制，并建立每月向董事会及战略会议报告的机制。在充分考虑优先级的基础上进行迅速决策，同时通过合规委员会及内部审计室（1名）实施内部控制。
股东回报
以年2次分红（中间分红・期末分红）为基本方针，2026年3月期每股年度分红30日元（中间14日元・期末16日元）。2027年3月期预计年度分红32日元（中间16日元・期末16日元）。分红率为15.2%。
分红政策
基本方针为年2次分红，即中间分红和期末分红。在确保用于成长投资（新店开设、人才招聘、培养、管理体制强化等）的内部留存的同时，综合考虑业绩及财务状况，持续实施分红。2026年3月期实际每股中间分红14日元・期末分红16日元（年度30日元），分红总额286百万日元，分红率15.2%。2027年3月期预计每股中间分红16日元・期末分红16日元（年度32日元），预计分红率13.9%。
ESG
公司致力于减少废弃食材、推动废食用油的生物质回收利用，并将人力资本定位为最重要的资产，提出以“打造让人愿意工作的门店”为重点方针。截至2026年3月末，公司披露女性正式员工占比为13.1%，外籍正式员工占比为13.0%，但尚未设定管理层比例的具体目标。
最近更新: 2026年6月23日