Next Generation Technology Group Inc.
319A・东证Growth・金属制品
Next Generation Technology Group Inc.
319A・东证Growth・金属制品
Next Generation Technology Group Inc.319A
株式会社技术承继机构(单一业务板块)
作为专注制造业的连续并购(受让)企业,推动中小制造业的技术传承
| 期间 | 本期 | 上期 | 增减率 |
|---|---|---|---|
| 营业收入(2026年12月期1Q累计) | 6,275百万日元 | 2,659百万日元(2025年12月期1Q) | ↑ |
| 营业利润(2026年12月期1Q累计) | 906百万日元 | 290百万日元(2025年12月期1Q) | ↑ |
| 经常利润(2026年12月期1Q累计) | 887百万日元 | 250百万日元(2025年12月期1Q) | ↑ |
| 归属于母公司股东的季度净利润(2026年12月期1Q累计) | 1,081百万日元 | 183百万日元(2025年12月期1Q) | ↑ |
| 调整后EBITDA(2026年12月期1Q累计) | 1,396百万日元 | 441百万日元(2025年12月期1Q) | ↑ |
| 调整后季度净利润(2026年12月期1Q累计) | 864百万日元 | 198百万日元(2025年12月期1Q) | ↑ |
| 总资产(2026年12月期1Q末) | 34,760百万日元 | 30,826百万日元(2025年12月期末) | ↑ |
| 自有资本比率(2026年12月期1Q末) | 29.2% | 29.6%(2025年12月期末) | — |
| 全年营业收入预测(2026年12月期) | 23,000百万日元 | 14,961百万日元(2025年12月期实绩) | ↑ |
| 全年调整后EBITDA预测(2026年12月期) | 4,000百万日元 | 2,898百万日元(2025年12月期实绩) | ↑ |
| 全年调整后净利润预测(2026年12月期) | 2,000百万日元 | 1,514百万日元(2025年12月期实绩) | ↑ |
业务详情
公司从事制造业及制造业相关事业的受让与经营支援,为单一业务板块。以合理估值持续受让面临后继者不足、人才短缺、数字化转型滞后等课题的中小制造企业,通过独有的经营支援计划实现企业价值提升,从而不断积累集团整体的现金流。除了受益于超导(核聚变发电)、半导体、AI数据中心需求带动而业绩良好的既有子公司群外,公司还于2026年1月新受让堀越精机、3月新受让大崎电业社(首个企业分拆案例),持续积极扩张。
近期概况
1Q营业收入同比增长136.0%,达6,275百万日元,实现大幅增收增利
2026年12月期1Q,除上一财年2Q以后受让的7个集团业绩开始在全年层面产生贡献外,受超导(核聚变发电)、半导体、AI数据中心需求带动而表现良好的既有子公司业绩叠加,实现营业收入6,275百万日元(同比增长136.0%)、营业利润906百万日元(同比增长212.7%)、归属于母公司股东净利润1,081百万日元(同比增长491.3%)。作为特别收益,计入负商誉产生收益450百万日元及出售投资证券收益180百万日元。2026年1月新受让堀越精机,3月新受让作为首个企业分拆案例的大崎电业社,扩大合并范围。商誉余额由上期末3,008百万日元增至4,519百万日元。全年业绩预测(营业收入23,000百万日元、调整后EBITDA4,000百万日元)维持不变。
主要产品
成长驱动力
- 因后继者不足而扩大的事业传承型并购市场(政府推动并购的政策也构成有利因素)
- 凭借专注制造业积累的深厚知识及顾问网络,具备较强的案件开拓能力
- 以维持各公司独立性、不进行二次转售的独特定位,向卖方提出差异化诉求
- 基于与地方银行的信赖关系,获得低利率、长期限、原则上无财务约定条款的优惠融资条件
- 通过NGTG Growth Program实现受让企业的内生增长(提升EBITDA利润率)
- 既有子公司在超导(核聚变发电)、半导体、AI数据中心等成长领域中的业务布局
- 将业务范围拓展至大型企业分拆案例(大崎电业社为首个案例),实现项目储备的多元化
- 通过广泛分布于多个终端市场,降低特定行业波动带来的风险
风险
- 因收购相关费用及股份薪酬相关费用增加,对营业利润及经常利润造成压力
- 随着并购的持续推进,有息负债增加(长期借款由上期末的10,307百万日元增至11,669百万日元)
- 原材料价格上涨、人才短缺等因素导致受让的中小制造企业业绩恶化的风险
- 商誉及负商誉的会计处理对季度净利润影响较大,成为业绩波动因素的风险(1Q计入负商誉产生收益450百万日元作为特别收益)
- 内部控制及管理体制的完善可能无法跟上受让企业数量增加速度的风险
- 利率上升阶段导致融资成本增加的风险
- 董事退职慰劳金准备金骤增(由上期末755百万日元增至1,582百万日元)带来的未来现金流出风险
最近更新: 2026年3月30日

