Next Generation Technology Group Inc.
319A・东证Growth・金属制品
Next Generation Technology Group Inc.
319A・东证Growth・金属制品
业务内容
技术承继机构股份有限公司是一家以传承面临后继者不足问题的中小制造企业的技术与技能为使命、于2018年成立的连续并购（Serial Acquirer）企业。公司以受让制造业及制造业相关业务并进行经营支持为主要业务，截至2025年12月期末，旗下已拥有17家公司（含集团公司）。
业务范围广泛分布于薄膜材料、冷锻、精密切削、板金加工、碳纤维复合材料、电源设备、施工用安全器材等多个制造领域，客户基础涵盖汽车零部件、半导体、铁路、产业设备、电气电子等多样化终端市场。与PE基金不同，公司原则上不设想出售受让企业，而是在维持各公司自主独立性的同时追求长期企业价值提升，确立了独特的市场定位。
商业模式
收益来源为受让的各制造业公司的事业利润，通过接受M&A顾问、金融机构等的项目介绍，以适当的企业价值/EBITDA倍数收购EBITDA利润率较高的盈利企业。受让后通过NGTG Growth Program（NGP）进行经营支持以提升EBITDA，并将产生的现金流用于下一轮受让资金，采用这种循环模式。
资金筹措以地方银行为中心，力求获得低利率、长期、原则上无财务契约的优惠条件，并将净有息负债/调整后EBITDA的3〜4倍定义为适当的杠杆水平。
企业优势
创业至2025年12月的累计案件引荐数达到2,398件，2025年单年引荐约700件。除350余家M&A顾问、金融机构组成的网络外，集团各公司还独自开展寻源活动。凭借在制造业领域的深厚专业知识，仅对高盈利企业进行筛选，从而实现相对交易的案件组成。
PE基金以一定期限后出售为前提，而本公司原则上不设想出售受让企业，以超长期视角提供支持。此外，由于不会像一般事业公司那样产生整合、从属关系，在寻源阶段即可实现明确的差异化，并在价格以外的条件上也能发挥被卖方选中的谈判能力。截至2025年12月期末，17家公司的受让业绩证明了这一独特定位的有效性。
以美国Danaher公司的Danaher Business System为范本构建的150余项独自手册「NGTG Growth Program（NGP）」每周更新，建立了不依赖负责人个人即可执行EBITDA利润率提升举措的体制。此外还完善了月度社长会、社长大学、设计研讨会、集团联合新员工培训等受让企业间最佳实践共享机制，从组织层面支持有机增长。
ENVALITH 视角
业绩趋势
财务推移方面，销售收入从2024期110.51亿日元→2025期149.61亿日元→2026期1Q累计62.75亿日元（去年同期26.59亿日元），呈加速扩大趋势。营业利润从2024期15.17亿日元→2025期14.32亿日元（因收购费用增加一度减少）→2026年1Q9.06亿日元（去年同期2.90亿日元），转为恢复与扩大基调。
调整后EBITDA为13.96亿日元（同比增长216.7%），也大幅改善。增收的主要原因是上期2Q以后收购的7个集团全年贡献，以及2026年1Q新纳入合并的2家公司（堀越精机、大崎电业社）。
外部环境方面，超导、半导体、AI数据中心需求推动了现有子公司的业绩增长。全年预期（销售收入230亿日元、调整后EBITDA40亿日元、调整后净利润20亿日元）维持不变。
成长战略
以连续并购与价值提升双轮驱动追求非连续性增长，同时推进剥离（Carve-out）等标的范围的扩大
以存在后继者不足问题的中小制造企业为中心持续实施连续收购。2026年1Q新纳入堀越精机与大崎电业社2家公司，加上前期2Q以来7个集团的全年贡献，销售额实现同比增长136%。目标为全年销售额23,000百万日元（较上期增长53.7%）。
将标的范围扩大至大型企业因提升资本效率而产生的剥离（Carve-out）项目，以及中型上市企业的私有化研究案件。2026年3月收购了大崎电业社（首个剥离项目案件），正在实现项目管道的多元化以及对大型项目的接触渠道拓展。
通过包括推进数字化转型（DX）、引入生产管理系统、强化招聘等内容的经营支援计划，致力于提升被收购企业的EBITDA利润率。2026年1Q受超导、半导体、AI数据中心需求带动，多家子公司业绩表现良好，调整后EBITDA同比增长216.7%，达到1,396百万日元。
目标为全年调整后EBITDA4,000百万日元（较上期增长38.0%）。
最近更新: 2026年7月17日