Watahan & Co.,Ltd.3199
治理
作为设置监査等委员会的公司，由9名董事（其中4名独立外部董事全部为监査等委员）组成。设有6个业务执行委员会以及任意设置的董事提名・薇酬咨询会议，采用了兼顾监督职能强化与快速决策的体制。
风险管理
公司依据《风险・合规规程》完善了定期培训以及由法务・RC委员会开展的风险审议体制。通过内部举报制度（集团举报热线）、由12名内部审计人员实施的计划性审计，以及审计三部门会议（审计等委员・内部审计人员・会计审计人）之间的协作，对整个集团的风险管理加以实施。
股东回报
2026年3月期每股派息30日元（较上期增加1日元），派息总额560百万日元，派息率27.1%。2027年3月期预计派息31日元。当期实施了989百万日元的自有股份回购。
分红政策
在综合考虑集团业绩及内部留存充实等因素的基础上，以持续实施稳定派息为基本方针。作为期末派息，每年实施一次盈余分配。2026年3月期每股派息30日元（派息总额560百万日元，派息率27.1%）。2027年3月期预计每股派息31日元（预计派息率25.2%）。最近三期每股派息额：2024年3月期23日元→2025年3月期29日元→2026年3月期30日元。
ESG
公司设定了到2030财年将CO₂实际排放量较2013财年削减50%、到2040财年实现实际净零的目标，并推进木质生物质发电、太阳能发电、循环型林业以及再生资源回收站等举措。在人力资本方面，公司完善了下一代经营者培养研修、Open Academy（开放学院）、员工持股会制度等体系，管理层中中途录用（社会招聘）人员占比达55.5%，践行多元化的人才任用。
最近更新: 2026年6月26日