ANAP HOLDINGS INC.3189
治理
设有监事会的公司。董事6名（公司内部4名・社外2名），已引入执行董事制度。社外董事由2名组成，分别为注册会计师（柚木庸辅）和律师（浦山周）。未设置指名委员会和报酬委员会。
风险管理
根据法令施行情况适时制定和修订相关规程，建立统一、全面收集和评估风险信息的体制。根据重要程度实施相应对策并进行进展监控。内部审计室（1名）直属于代表取缔役社长，与监事会及会计监事协作，对各店铺、各部门的业务合法性进行审计。另外，公司披露称有关可持续发展的风险管理体制尚未建立。
股东回报
2026年8月期第三季度累计确认归属于母公司股东的净亏损7,765百万日元。2026年8月期年度派息预期为0日元（不派息）。未进行自有股份回购。流动负债中计提股东优待准备金21百万日元，股东优待制度仍在持续实施。
分红政策
2026年8月期年度派息预期为0日元（不派息）。第二季度末派息0日元已确定，期末派息也预期为0日元。2025年8月期同样不派息。已连续6期录得营业亏损、经常性亏损及净亏损，业绩恢复是恢复派息的前提条件。
ESG
明确指出可持续发展的全公司性、系统性举措尚未健全。在人力资本方面，管理岗位（科长级以上）女性占比目标为70%以上，实际达成80.0%（合并子公司ANAP为88%）。已实施弹性工作制、育儿短时工作延长等工作与生活平衡措施。未披露气候变化相关信息。
最近更新: 2025年12月1日