Cominix Co.,Ltd.3173
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由12名董事（其中社外董事4名）构成，并设有以独立社外董事占多数的任意性指名薪酬委员会。通过执行董事制度将决策职能与业务执行职能分离，董事会实效性评估也借助外部顾问实施。
风险管理
公司制定了《风险管理方针》，由经营企划室担任风险管理主管部门，负责识别和评估外部及内部风险。当风险显现时，将设立由代表取缔役社长执行役员担任对策本部长的跨部门对策本部，并依据《风险（危机）管理规程》建立相应的应对体制。
股东回报
2026年3月期每股股息为35.00日元（中间15.00日元＋期末20.00日元），配息率34.2%。预计2027年3月期为40.00日元（中间及期末各20.00日元）。公司已在章程中设立库存股取得条款，以备灵活的资本政策之需。
分红政策
以合并配息率30%为目标，在充实为实现未来可持续增长所需的内部留存的同时，实行持续且与业绩相适应的利润分配方针。原则上每年派息两次（中间、期末），中间分红由董事会决议决定，期末分红由股东大会决议决定。2026年3月期实际每股股息为35.00日元（分红总额240百万日元，配息率34.2%），2027年3月期预计每股股息为40.00日元。
ESG
公司确定了六大重要议题（资源有效利用、脱碳、多元包容、人才培养、完善治理、强化合规），并由可持续发展推进会议在董事会监督下加以推进。在气候变化方面，电力来源CO2较2021年度减少16％（目标为10％），汽车燃料来源CO2同比减少9％（目标为5％），均超额完成目标。在人力资本方面，公司披露了各项KPI的进展情况，如管理层女性比例为2.4％（目标为10％）、带薪休假使用率为67.2％（目标为75％）等。
最近更新: 2026年6月18日