AZEARTH Corporation3161
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中2名为外部董事）、监事会由3名监事（其中2名为外部监事）构成。设立以外部董事为委员长的人事・薪酬委员会，通过执行董事制度实现监督与执行的分离。外部董事及外部监事共4人全部作为独立董事进行了申报。
风险管理
以管理部门管掌董事为风险管理总负责人，由风险管理委员会（由代表取董事社长、管理部门管掌董事、各部门负责人等组成）对包括可持续发展风险的经营风险进行每期重新梳理并加以监控。进展情况经由每月召开一次的执行董事会后向董事会报告。公司已制定危机管理规定和紧急事态应对手册，并适时进行修订。
股东回报
以期末年度分红一次为基本方针，2026年4月期计划每股分红23.00日元（分红总额133百万日元，分红率96.9%）。2027年4月期同样预计每股23.00日元。根据公司章程，董事会决议可灵活实施自有股份回购。
分红政策
以股东利益回报为首要原则，通过增强确保分红资金来源的盈利能力，持续稳定地进行分红为基本方针。分红金额在留意确保内部资金的同时，综合考虑分红率、净资产分红率、经营环境等因素后决定。以期末年度分红一次为基本，根据公司章程也可进行中期分红。2026年4月期实际业绩为每股分红23.00日元（分红总额133百万日元，分红率96.9%，净资产分红率2.0%）。2027年4月期预计同样为每股23.00日元（预计分红率76.0%）。
ESG
在可持续发展基本方针下推进SDGs经营。将温室气体减排、人权尽职调查、工作方式改革作为风险进行管理。在人力资本方面提出「Azeas健康经营宣言」，设定了体检受检率100%、年假使用率72%等数值目标。披露女性正式员工比例43.6%、女性管理岗位比例17.9%、男性育儿假使用率100%（上年度实绩）。
最近更新: 2025年7月25日