GEOLIVE Group Corporation3157
治理
作为设置监事会的公司，选任了3名社外董事和2名社外监事，除董事会（年内召开13次）外，还设置了指名与报酬委员会。通过风险合规委员会及集团事业统筹部，健全了整个集团的经营监督体制。
风险管理
根据风险管理规定，风险与合规委员会（每年4次）统筹全公司风险管理，并与可持续发展委员会协同合作，将气候相关风险纳入全公司风险管理流程。此外，公司还制定了业务连续性计划（BCP）规定及危机管理手册。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股50日元（中期24日元+期末26日元），股息总额663百万日元，股息支付率31.1%。2027年3月期预期为55日元（中期30日元，其中含特别股息5日元+期末25日元）。回购仅执行了不足一个交易单位股份的收购。
分红政策
每年实施中期股息和期末股息共两次分红。2026年3月期年度股息为50日元（中期24日元+期末26日元），股息支付率31.1%。2027年3月期预期年度股息为55日元（中期30日元+期末25日元，其中第二季度末含特别股息5日元），预期股息支付率31.1%。
ESG
公司基于TCFD框架实施了1.5℃及4℃情景分析，识别出碳税、供应链中断等风险以及环保型商品扩大销售的机会。Scope1和Scope2的GHG排放量合计在2026年3月期为1,119t-CO2（较上期减少108t-CO2）。在人力资本方面，公司设定了女性管理者比例20%（2034年3月目标）、有薪休假使用率60%（2026年3月目标）的目标，并通过「Geolive大学」推进人才培养。
最近更新: 2026年6月24日