SHINDEN HIGHTEX CORPORATION3131
治理
董事会由11名董事（其中社外董事2名）组成，为设有监事会的公司。设立由代表取缔役社长直接管辖的CSR委员会及内部审计室，通过三方审计的协作，力图确保经营的透明性与健全性。
风险管理
公司设立了以代表董事社长为委员长的CSR委员会,作为全公司风险统筹部门,并根据《风险管理规程》《危机管理规程》《合规管理规程》建立相应体制。内部审计室负责监督,CSR委员会每年至少定期召开一次会议,并向董事会进行报告。
股东回报
2026年3月期实施每股130日元的分红（分红总额245百万日元，合并分红比率69.6%，合并净资产分红率3.3%）。2027年3月期预计为135日元（分红比率29.9%）。同时实施自有股份回购（本期取得金额超过0百万日元）。
分红政策
综合考虑财务状况及经营环境等因素，在确保必要内部留存的同时，注重稳定性实施分红。原则上以期末分红（经股东大会决议）为基础，年度进行1次分红，同时也可实施中期分红（经董事会决议）。2026年3月期实绩为每股130日元（分红总额245百万日元，合并分红比率69.6%，合并净资产分红率3.3%）。2027年3月期预计为每股135日元（分红比率29.9%）。
ESG
公司实施了ISO14001认证获取、化学物质管理体系运营、负责任矿产采购推进等环境与人权方面的举措。在人力资本方面，公司设定了年假使用率65%以上的目标，2025年实际达成75.1%。此外还披露了男性育儿假使用率100%、管理岗位女性占比7.5%等数据。
最近更新: 2026年6月22日