Fujibo Holdings, Inc.3104
治理
董事会由9名成员组成（其中独立外部董事4名，占比约44%），为设有监事会的公司。2020年设立了提名委员会及报酬委员会（任意），旨在加强独立性与客观性。
风险管理
公司依据风险运营规则设立了风险管理委员会,把握并管理全公司范围内的风险。针对气候变化风险,ESG推进委员会下设的环境分科会与风险管理委员会相互协作,按照TCFD建议开展相关应对工作。
股东回报
2026年3月期中期分红75日元、期末分红105日元（合计180日元/股），较上期（130日元）大幅增加。分红比率36.2%。2027年3月期预期为股票分割（1股拆为3股，2026年4月1日实施）后基准的年度78日元（中期39日元、期末39日元）。本期回购自有股份680百万日元。
分红政策
综合考虑经营环境及业绩趋势等因素，以实施长期稳定且与业绩相匹配的分红为基本方针。中期分红（董事会决议）及期末分红（股东大会决议）每年实施两次。2026年3月期实绩合计为180日元/股（中期75日元、期末105日元），分红比率36.2%，净资产分红率4.1%。2027年3月期预期为股票分割后基准的年度78日元（中期39日元、期末39日元）。
ESG
公司认同TCFD（气候相关财务信息披露工作组）建议，设定了到2030年度将Scope1+2排放量较2022年度削减30%、并于2050年实现碳中和的目标。在人力资本方面，公司披露了女性管理者比例为9.9%、外籍管理者比例为10.6%、男性育儿假取得率为55%，并制定了截至2031年3月末的具体数值目标。公司还被认定为「健康经营优良法人2026（大规模法人部门）」。
最近更新: 2026年6月24日