The Monogatari Corporation3097
治理
设监事会公司。董事7名（其中社外董事3名），监事4名全部为社外监事。设有任意性的提名·薪酬委员会（独立社外董事·监事占多数），每年参考外部第三方机构的建议对董事会实效性进行评估。
风险管理
以社长（代表取缔役）为委员长的内部控制推进委员会（每2个月召开一次）为核心，依据《合规与风险管理规程》及《危机发生时应对手册》对风险进行识别、评估与应对。气候变化风险由可持续发展委员会与内部控制推进委员会联动管理，并建立了向董事会及经营会议定期汇报的机制。
股东回报
继续实施累进分红方针。2025年6月期年度分红为每股36日元（中期18日元・期末18日元）。2026年6月期预计年度分红40日元（中期20日元・期末20日元），中期分红20日元已实施完毕。可根据公司章程规定灵活实施自有股份回购。
分红政策
以合并派息率20％以上为基准，通过持续的利润增长实现每股分红稳定持续增加，原则上以累进分红为目标。每年实施中期分红和期末分红两次。2026年6月期年度分红预测为每股40日元（中期20日元・期末20日元），与最近公布的预测相比未作修正。
ESG
根据2022年6月制定的可持续发展基本方针，确定了9项重要议题（Materiality）。在应对气候变化方面，基于TCFD建议实施了1.5℃、4℃情景分析，并设定目标：到2030财年将温室气体排放量（Scope1+2）较2020财年削减33％，到2050年实现碳中和。在人力资本方面，连续4年获得
最近更新: 2025年9月25日