WDI Corporation3068
治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事（其中2名为社外董事）和3名监事（全部为社外监事）构成。董事会每年召开19次，出席率基本达到100%。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司整备了内部规章制度、合规手册及WDI行动规范，构建了内部牵制体系。可持续发展风险分别由「环境」「食材」「人才」各分委员会进行识别与梳理，并在可持续发展经营委员会进行评估与确定后，向经营层提出建议的体制。
股东回报
以年末分红一次为基本方针，2026年3月期每股分红为17日元（分红比率45.1%）。2027年3月期预计同样分红17日元（分红比率30.4%）。根据公司章程，董事会决议可灵活实施自有股份回购。
分红政策
以实施长期且稳定的分红及利润分配为方针，综合考虑业绩及分红比率等因素决定利润分配金额。以年末分红一次为基本方针，根据公司章程，经董事会决议亦可实施中期分红（基准日：每年9月30日）。2026年3月期的年度分红为17日元（分红总额106百万日元，分红比率45.1%，净资产分红率1.6%）。2027年3月期预计分红同样为17日元（预计分红比率30.4%）。
ESG
以「环境」「食材」「人才」三大主题为主轴，通过可持续发展经营委员会・分科会体制推进相关工作。在人力资本方面，公司设定了将正式员工女性比例从29.2%（2025年度）提升至30%（截至2027年度）的目标，国内员工中有15.8%为海外出身者。在环境方面，6个品牌共9家门店已获得环保标志（Eco Mark）认证。
最近更新: 2026年6月25日