Kawasaki & Co.,Ltd.3045
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由5名董事组成（其中社外董事3名，社外比率60%），监事等委员3名全部为社外董事。董事会每年召开13次。未设立指名委员会与报酬委员会。
风险管理
各部门之间相互协作、监督风险，重要事项由董事会及经营会议决定应对方针。可持续发展风险由董事及高管人员通过随时召开的会议进行识别与筛选，经经营会议协商后由董事会进行监督。
股东回报
以年两次（中期・期末）稳定分红为基本方针，2026年8月期继续每股全年50日元（中期25日元＋期末25日元预测）。业绩预测无修正。已完善关于库存股取得的章程规定。设有股东优惠制度（有助于增加自营电商网站会员注册人数）。
分红政策
综合并长期考虑业绩动向、财务状况及今后的事业发展，努力实现可持续且稳定的分红。以中期分红与期末分红年两次为基本方针。2025年8月期实施了每股全年50日元（中期25日元＋期末25日元）。2026年8月期中期25日元已实施，期末预测25日元，预计全年50日元将得以延续。分红预测未作变更。
ESG
董事会承担对可持续发展风险与机遇的监督责任，依据《行动准则》《经营理念》等，致力于应对环境、社会及治理相关议题。人才培养以在岗培训（OJT）为主，通过个别面谈进行反馈，并推进女性、中途录用人员等多元化人才能够发挥作用的环境建设。目前尚未设定确保多样性的量化目标，董事会正就此持续讨论。
最近更新: 2025年11月25日