SecuAvail Inc.3042
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由9名董事组成（其中社外董事4名，社外比例约44%）。除每月召开一次的定期董事会（本期共召开13次）外，还设有执行董事制度和本部长会议，以推进经营效率化。
风险管理
根据风险管理规程，风险管理委员会实施风险识别、分析、评估、应对四个流程，每年一次审视风险应对方针。已建立将重大风险向董事会报告的体制。
股东回报
2026年3月期（截至2026年3月的财年）期末派息为每股5日元（普通股息3日元＋上市纪念股息2日元），股息总额38百万日元，派息率36.4%。2027年3月期（截至2027年3月的财年）预期将减少至每股3日元（仅普通股息）。未实施股份回购。
分红政策
综合判断经营业绩及财务状况后决定股息分配。基本方针为每年派发一次期末股息，中期股息可根据董事会决议实施。2026年3月期实施每股5日元（普通股息3日元＋上市纪念股息2日元）的期末股息（支付开始日：2026年6月26日）。2027年3月期预期每股3日元（仅普通股息）。留存收益方针为用于既有业务扩充、新业务开拓及公司内部基础设施等方面的投资。
ESG
将人力资本定位为价值创造的源泉，完善了职级制度、集团内部公开招聘制度、资格取得支持等机制。在打造宜居职场方面，女性管理者人数4名、年假使用率76%、月均加班时间3.4小时等指标基本达成目标。可持续发展推进工作由经营企划本部负责，重大风险实行向董事会报告的机制。
最近更新: 2026年7月19日