业务内容
クオール控股股份有限公司是拥有28家合并子公司的医疗服务控股公司。主力的药房业务在全国运营949家保险药房门店，BPO业务提供CSO・CRO・介绍派遣・出版相关的医疗相关外包服务。
制药业务以第一三共Espha股份有限公司（持股比例80%）为核心，主要开展以AG产品为主体的医药品制造销售。2026年3月期合并销售额为290,772百万日元，业务构成为药房业务61%・制药业务34%・BPO业务5%。
其特点是拥有从医疗上游（制药）到下游（药房）的一体化价值链。
商业模式
药局业务是以调剂报酬（技术费）和药剂收入为主要收益来源的稳定型模式。制药业务基于与原研药厂商的独家销售合同，通过AG产品的生产销售实现高增长。
BPO业务通过MR派遣、人才中介、CRO受托等服务提供获取收益。三大业务间的集团协同效应（利用药局的专业知识为制药MR提供信息、药剂师人才的中介派遣等）形成竞争优势。
企业优势
截至2026年3月期末，公司在全国展开949家门店，药房事业销售收入达177,461百万日元。与罗森（LAWSON）的协作门店数量于2026年4月达到50家，构建了与便利店融合的独特商业模式。公司还持续推进专注于居家调剂业务企业的并购，进一步提升了作为区域医疗基础设施的存在感。
自2023年10月开始采用权益法核算以来，公司逐步提高持股比例，于2025年4月达到80%。2026年3月期制药事业销售收入为99,010百万日元（同比增长25.8%），营业利润为6,960百万日元（同比增长32.0%），实现高速增长。
通过与拜耳（Bayer）及阿斯利康（AstraZeneca）签订的独家销售合同（各为期10年），公司确保了稳定的产品管线。
公司拥有药房（下游）、BPO（中间支持）、制药（上游）三大事业板块，分散了单一业务的风险。2026年3月期，销售收入及各阶段利润均创历史新高。EBITDA达到24,624百万日元（同比增长12.8%），集团整体的盈利能力得到提升。
ENVALITH 视角
业绩趋势
营业收入从2022年3月期的166,199百万日元增长至2026年3月期的290,772百万日元，5期间扩大约1.75倍。2025年3月期因第一三共Espha并入合并范围，营业收入猛增46.6%，2026年3月期仍保持10.2%的增长，成长态势持续。
营业利润在2024年3月期触底（8,324百万日元）后呈回升态势，2026年3月期达到14,811百万日元，创历史新高。归属于母公司股东的当期净利润也大幅改善至7,408百万日元（同比增长43.5%）。
从外部因素来看，调剂报酬修订中新设的医疗DX加算推高了药局业务的技术费单价，而物价上涨导致的人工成本增加则对药局业务的利润率构成压力。EBITDA为24,624百万日元（同比增长12.8%），显示出稳定的现金创造能力。
成长战略
通过药房、BPO、制药三大事业的深化与进化，力争在2031年3月期实现销售收入5,000亿日元
第一三共Espha持续推出AG产品（2026年3月期发布2种成分5个品种，取得2种成分4个品种的生产销售批准）并向非仿制药领域扩展，同时利用药房事业积累的经验开展信息提供，推动市场份额扩大。
通过运用云端电子药历系统、进行零基预算式成本审查、推进DX提升生产效率，以吸收人工成本上升的影响，实现药房事业盈利能力回升。同时积极推进取得地域联携药房、专科医疗机构联携药房认证，以应对功能分化的趋势。
通过战略性并购及新店铺开设扩大药房网络。2026年3月期新开店铺10家、事业收购8家、子公司化1家，共增加19家店铺，构建949家店铺体系。同时持续推进在宅及机构调剂业务强化相关并购，包括收购积极开展在宅调剂业务的横浜药业服务有限公司股权等。
在CSO事业方面，通过增加MR派遣人数及调整派遣单价提升利润率；通过运用2025年11月纳入集团的Clinical Cloud株式会社的EDC，扩大CRO事业；在人才派遣事业方面，通过活用AI提升生产效率，并推进药剂师临时派遣、产业医相关等新事业的扩展。
以「深化与进化」为基本方针，通过药房、BPO、制药三大事业的发展与成长，力争在2031年3月期实现合并销售收入5,000亿日元、营业利润350亿日元。同时并行推进环境负荷降低及SDGs（可持续发展目标）等可持续发展相关举措。
最近更新: 2026年7月19日