kurashiru inc.
299A・东证Growth・服务业
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治理
2026年6月由设监事会公司过渡为设监察等委员会公司。董事会由7名董事组成（其中社外董事4名，社外比例约为57%），并设有任意性的提名委员会与报酬委员会。通过三方审计体制与执行董事制度，力求强化监督职能并加快决策速度。
风险管理
公司制定了风险管理规程，并设立了风险管理委员会（每季度召开一次），同时完善了信息安全规程、个人信息保护管理规程及反社会势力排除规程。内部审计部（专职3人）实施定期审计，并设有律师对接的外部举报窗口及内部举报窗口，以防止舞弊行为并及早发现问题。
股东回报
2026年3月期及2027年3月期预期年度股息均为0日元（不分红）。未实施股票回购。继续优先推进成长投资的方针。
分红政策
2026年3月期的年度股息为0日元（不分红）。2027年3月期预期同样为0日元。派息率及每股净资产分红率均未披露。财报速览中未详细记载股息方针，但维持继续不分红的方针。
ESG
以人才战略为核心，推进招聘、培育、留任三大支柱。披露管理岗位女性比例为35.2%，男性育儿假取得率为85.7%。可持续发展相关的量化目标目前尚未设定，但正通过员工敬业度等指标的监测，探讨设定相关目标。有关气候变化的具体披露暂无记载。
最近更新: 2026年6月23日