Reiwa Accounting Holdings Co., Ltd.
296A・东证Growth・服务业
Reiwa Accounting Holdings Co., Ltd.
296A・东证Growth・服务业
业务内容
令和会计控股株份有限公司以上市企业、大型企业、REIT、SPC、医疗机构等为主要客户，以经理业务的持续性咨询（Long）为核心业务。公司提供从记账凭证输入到财务报表编制、有价证券报告书应对的一体化经理实务支持，其特点是有别于单纯代账业务的战略性经理实务支持。
在包括6家合并子公司的集团体制下，公司在咨询业务基础上，还开展教育及人才派遣介绍业务、活用AI的系统开发业务。该公司于2024年12月在东京证券交易所Growth市场上市，是一家成长型企业。
商业模式
占销售额80.7%的咨询业务（Long）为自动更新型的长期合同，续约率高达99.852%（即解约率0.148%，2023年4月至2026年3月平均值），客户留存率极高。与大型企业集团的合作从部分业务开始，通过建立信任逐步扩大业务范围和合同数量，客户集团平均年度报酬约为28,325千日元（2026年3月期）。
项目型的Short业务（占销售额18.4%）作为Long业务的衍生订单，起到补充收益的作用。
企业优势
2024年3月期至2026年3月期的合同续约率为99.852%（按年度看，2026年3月期为99.979%）。截至2026年3月末，客户集团数量达到177个，前100家客户的平均年费约为48,305千日元，前10家客户约为233,458千日元，深耕空间较大。
与近半数现存REIT建立的合作关系也有助于获得大型企业的信任。
2026年3月期营业利润率为34.8%（较上一期30.0%提升4.8个百分点），毛利率为58.2%（上一期为53.6%）。在销售额增长14.6%的同时，销售成本的增长被控制在3.3%以内，知识密集型服务的高盈利结构以及生产效率提升举措的效果均体现在数值中。
面向上市公司和大型企业的会计咨询业务，只有在众多专业人才集聚的情况下才能实现稳定持续的服务提供。本公司除持有注册会计师等资格的人员外，还通过课堂学习与实务培训进行内部培养，拥有大量专业人才，并与越南子公司（员工约70人，其中约两成持有会计师资格）建立了协作体系。
ENVALITH 视角
业绩趋势
2026年3月期实现营业收入5,705百万日元（同比+14.6%）、营业利润1,988百万日元（+33.0%）、归属于母公司股东的净利润1,421百万日元（+40.0%），连续2期实现大幅增益。营业利润率改善至34.8%（前期为30.0%），ROE急升至49.6%（前期为37.3%）。
前期计入的上市相关费用21百万日元的消失对利润率改善做出了贡献。从外部环境来看，企业人才短缺及会计业务复杂化导致的咨询需求上升成为顺风因素。
2027年3月期公司预期营业收入为6,300百万日元（+10.4%）、营业利润2,160百万日元（+8.7%）、净利润1,440百万日元（+1.3%），增益率预计将大幅放缓。
成长战略
围绕现有客户深耕、新客户开发、教育人才循环及系统开发四大主轴，追求持续增长
持续扩大现有客户集团内的受托业务范围，提升客户集团平均年度报酬。凭借高续约率实现稳定的收益积累，2026年3月期也成为营业收入增长的主要驱动力。
持续面向上市企业・大型企业开发新客户，扩大合同数量。受企业人才短缺及会计业务复杂化的影响，专业性较高的会计支持需求不断上升，新客户开发环境良好。
令和ヒューマン・ファースト㈱开展的会计实务教育・人才派遣介绍业务将逐步扩大，作为向咨询业务供给人才的来源发挥作用。在降低人才确保风险的同时，同步推进业务多元化。
自2026年3月期起纳入合并范围的㈱ミラクル経理正在推进系统开发。该业务有助于持续提升咨询业务的生产效率，同时也致力于将其培育为独立业务。2026年3月期已计入软件在建工程58百万日元，开发投资正式提速。
最近更新: 2026年7月19日