Reiwa Accounting Holdings Co., Ltd.
296A・东证Growth・服务业
Reiwa Accounting Holdings Co., Ltd.
296A・东证Growth・服务业
治理
2025年6月由设监事会公司转为设监事会等委员会公司。董事会由董事2名、身为监事等委员的董事3名（其中社外2名）共计5名构成，全体董事的董事会出席率为100%。未确认设有指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》和《合规管理规程》，由业务管理部作为主管部门与各部门共享信息，努力做到风险的早期发现。经营会议就风险与合规体制进行协商，并构建了由董事会进行审议与监督的体制。
股东回报
2026年3月期实施中间股息12日圆50钱、期末股息20日圆00钱，年度合计32日圆50钱（分红总额1,215百万日元，合并派息率86.0%）。同时实施了库存股回购（475百万日元）。预计2027年3月期年度股息33日圆00钱（派息率85.7%）。
分红政策
2026年3月期实施中间股息12日圆50钱、期末股息20日圆00钱，年度合计32日圆50钱（分红总额1,215百万日元，合并派息率86.0%）。2027年3月期预计中间股息13日圆00钱、期末股息20日圆00钱，年度合计33日圆00钱（预计派息率85.7%）。此外，本期还实施了库存股回购（支出475百万日元，回购97,000股）以及减资和注销库存股。
ESG
重视人力资本，将性别平等、育儿休假取得率提升、平均连续工作年限延长作为主要管理指标。本财年育儿休假取得率女性为105.88%、男性为100%，平均连续工作年限较目标增长33.0%。在环境方面，方针为扩大对可再生能源等环境改善事业客户的支持；在扶贫支持方面，公司每期按单体税后利润的1%（上限10,000,000日元）计提资金，开展相关支持活动。
最近更新: 2026年6月11日