ST. COUSAIR Co., Ltd.2937
治理
作为设置监查等委员会的公司，董事会由9名董事（其中社外董事5名）组成。作为董事会的咨询机构，设有任意性的指名委员会与报酬委员会，由独立社外董事担任委员长并占据多数席位，以此确保治理的透明性与客观性。
风险管理
风险与合规管理委员会原则上每月召开一次，从ERM（全面风险管理）视角对集团整体的风险进行识别、评估与降低。外部监事等委员定期参加会议，从而构建了融入外部视角的风险管理体制。
股东回报
每年实施1次期末分红。2026年3月期每股分红35日元（分红比例52.5%），2027年3月期预期同为35日元（分红比例80.8%），保持稳定。未实施自社股回购。
分红政策
每年实施1次期末分红。2025年3月期实绩：每股分红35日元（分红总额325百万日元，分红比例92.3%）。2026年3月期实绩：每股分红35日元（分红总额325百万日元，分红比例52.5%）。2027年3月期预期：每股分红35日元（分红比例80.8%）。根据公司章程，经董事会决议，每年以9月30日为基准日实施中期分红亦属可行，但从近期实绩来看，第1季度末、第2季度末、第3季度末的分红均为0日元。
ESG
公司已识别出7项重要议题（materiality），设定了到2030财年将Scope1+2温室气体排放量较2021财年削减50%（本财年实际削减42%）、食品损耗同比削减50%（实际削减64%）的目标。女性管理者比例目标为到2030年达到30%，目前为27.1%，同时还在推进“圣克泽尔之森（サンクゼールの森）”自然共生场地认证的取得，以及通过公益财团法人圣克泽尔财团开展社会公益活动。
最近更新: 2026年6月17日