BASE FOOD, Inc.2936
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由共计5名成员构成（公司内部1名＋公司外部4名），外部董事比例为80%。监察等委员会由全部为外部董事（律师、注册会计师、具有经营经验者）的3名成员构成。有价证券报告书中未记载设有指名委员会或报酬委员会。
风险管理
制定《风险管理规程》，以经营会议为核心构建风险管理体制。开展风险分析及预防对策研讨、职员培训及制度手册完善等工作，并通过与律师等签订顾问合同应对法务风险。同时建立将可持续发展相关风险与经营风险一体化监控管理的体制。
股东回报
创业以来持续无分红。2027年2月期年度股息预计仍为0日元（维持不变）。公司方针为优先将留存收益用于成长投资，是否实施分红及实施时间尚未确定。未有新的自有股份回购实施记录。
分红政策
2027年2月期年度股息预测为0日元（第二季度末0日元，期末0日元）。上期（2026年2月期）实际业绩年度股息亦为0日元。本次未对股息预测进行修正。公司方针为优先留存收益，并综合考虑财务状况、经营业绩及整体经营情况后决定是否实施利润分配，但目前分红实施的可能性及实施时间尚未确定。
ESG
以“革新主食，让健康成为理所当然”为使命，通过再利用废弃原材料、普及植物性食品为减少温室气体（GHG）排放做出贡献，致力于消除健康差距、支援灾害食品（向能登半岛地震等提供产品）、通过入选农林水产省SBIR项目为粮食安全保障做出贡献（最高可获18.7亿日元补助），并通过BASE UP PROJECT开展体育与文化支援活动。在人力资本方面，公司引入远程办公、全弹性工作制及JOB型人事制度，推动构建多元化组织。目前尚未设定量化指标与目标。
最近更新: 2026年5月28日