Wel-Dish.Incorporated2901
治理
监事会等设置公司。董事会由4名内部董事（含代表董事社长）与5名担任监事等委员的外部董事共9名构成，外部董事占比约55.6%。未确认设有提名委员会及薩酬委员会。董事会每年召开11次，监事等委员会每年召开6次，全员出席率达100%。
风险管理
每季度召开风险合规委员会，实施风险信息共享、推进合规工作及违规时的快速应对。董事会每月进行风险监控，并通过内部审计致力于潜在风险的早期发现与预防。针对并购项目，已建立由每月召开的投资委员会进行风险共享及决策的机制。
股东回报
2026年8月期的年度预期分红为每股4.00日元（期末一次性分红）。2025年8月期（5个月决算期）实施了期末1.50日元的分红。公司章程规定可通过董事会决议灵活实施自有股份回购。
分红政策
公司方针为根据当期净利润水平实施一定水平的分红。预计2026年8月期期末分红为4.00日元（年度合计4.00日元）。上期（2025年8月期，5个月决算期）第二季度末为0.00日元、期末为1.50日元，合计1.50日元。具体的分红比例目标未披露。
ESG
可持续发展体制遵循公司治理体制。在环境方面，公司推进茶类产品的塑料削减、采用无漂白纸包装、延长保质期以降低环境负荷，并通过销售分装包装来减少食品损耗。在人力资本方面，公司秉持不问性别、年龄多元化选用与培养人才的方针，但尚未设定具体的数值指标和目标。
最近更新: 2025年11月28日