Ishii Food Co.,Ltd.2894
治理
董事会由5名董事（其中社外董事2名）组成，公司为设有监事会的监查役设置公司。公司采用执行董事制度，并设置了任意的“提名・人事・薪酬委员会”（3名董事、2名监事），致力于确保经营的透明性与公正性。
风险管理
根据《危机管理活动基本方针》《经营危机管理规程》管理风险，重大风险向董事会报告。食品安全方面取得FSSC22000认证，环境方面取得ISO14001认证，并通过设置法务及IT安全负责人，强化合规与信息安全体系。
股东回报
以稳定分红为基本方针，2026年3月期实施每股4日元（仅期末分红，分红总额66百万日元）。分红比率为△53.4%（因当期净亏损）。2027年3月期预计每股分红4日元。新计提股东优待准备金14,713千日元。
分红政策
从中长期角度出发，在确保用于再投资的内部资金与实现股东满意之间取得平衡，以进行稳定分红为基本方针。原则上每年进行中期分红和期末分红两次，2026年3月期实施每股4日元（中期分红未实施，期末4日元，分红总额66百万日元）。2027年3月期预计每股分红4日元（期末4日元）。
ESG
公司将可持续发展定位为与经营战略同等重要，通过环境委员会推进ISO14001运用、去塑料化及有机农产品的使用。在人力资本方面，已实现管理职位女性比例30.4%、男性育儿假取得率100%，并以消除男女薪酬差距为目标。
最近更新: 2026年6月29日