NICHIREI CORPORATION2871
治理
作为设置监事会的公司，选任董事11名以内（其中独立社外董事5名，社外比率约45%），提名委员会与薪酬咨询委员会均在社外董事委员长的主持下运营。实现业务执行与监督职能的分离，并通过向经营会议授权以加快决策速度。
风险管理
以社长兼首席执行官为委员长的集团风险管理委员会负责识别和评估集团整体风险，并基于风险管理循环由各事业公司自主应对。ESG及气候变化风险由集团可持续发展委员会专项管理，人力资本风险由集团人才委员会专项管理，重要事项均建立了向董事会报告的体制。
股东回报
2026年3月期实施年度分红47日元（中期23日元・期末24日元），分红率43.1%・DOE为4.3%。下一期（2026年12月期，9个月决算）预计年度分红50日元。当期自有股份回购金额为3百万日元，规模较小。
分红政策
2026年3月期年度分红为每股47日元（中期23日元・期末24日元），分红总额11,779百万日元，分红率43.1%，净资产分红率（DOE）4.3%。2025年3月期为股票分割前的年度92日元（中期41日元・期末51日元，其中特别分红10日元）。已于2025年4月1日实施普通股1股拆分为2股的股票分割。2026年12月期（因决算期变更而形成的9个月过渡期间）预计年度分红50日元（中期25日元・期末25日元），预计分红率49.7%。
ESG
公司提出2050年实现碳中和的目标，并设定在2030年度将Scope1、2排放量较2022年度削减42%、Scope3排放量削减25%的目标。围绕气候变化、生物多样性、可持续供应链及人力资本这4个领域设定重要性KPI，并将ESG评价纳入高管薪酬的业绩联动指标等，致力于推动可持续发展经营在制度层面的落地。
最近更新: 2026年6月16日