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Kioxia Holdings Corporation

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治理

作为设有监事会的公司,董事会由6名董事(其中2名外部董事)和3名监事(其中2名外部监事)构成。经营与执行分离,董事会承担监督职能。2024年11月设立了任意性的提名・薗酬咨询委员会,进一步强化了透明性与公正性。

外部董事比例

33.3%

提名委员会

已设立

薪酬委员会

已设立

风险管理

总裁执行董事作为RC负责人统筹风险管理与合规活动。针对业务风险、财务会计风险、信息安全风险分别制定专门规程并设立相应委员会,以半年一次以上的频率进行审议与管理。

股东回报

2026年3月期普通股仍不进行分红(年度0日元)。甲种・乙种优先股已于2025年7月25日完成取得及注销,因此2026年3月期以后不再产生优先股分红。2027年3月期的分红预测尚未确定。股份回购规模较小,仅为2百万日元(161股)。

分红政策

公司方针为不对普通股进行分红(2026年3月期年度分红为0日元)。2027年3月期的分红预测目前尚未确定,一旦决定将及时披露。甲种・乙种优先股已于2025年7月25日完成取得及注销,此后不再产生优先股分红。

分红

无分红

股份回购

可能

股东优待

ESG

作为应对气候变化的举措,公司支持TCFD倡议,设定了2050年度范围1・2净零排放、2040年度可再生能源占比100%的目标。在人才方面,推进多元化建设,设定女性管理者比例7%(2030年度目标)、男性育儿休假取得率85%以上等目标,并通过加入RBA・RMI,致力于负责任的供应链管理。

最近更新: 2026年6月24日