HAGOROMO FOODS CORPORATION2831
治理
采用监事会制度，由15名董事（其中2名外部董事）和5名监事（其中3名外部监事）构成。设有承担董事指名、薪酬咨询职能的经营咨询委员会（由外部董事、外部监事、内部董事各1名组成），内部审计由全员经营推进部（7名）负责。
风险管理
企划部每年两次对各部门进行风险访谈，健全了对风险进行重新审视并将应对方法向本部长会议报告的体制。可持续发展推进委员会对气候变化、地缘政治、法律法规等转型风险进行评估，并在董事出席的定期会议上确定应对方针。
股东回报
以稳定持续分红为基本方针，每年实施两次分红。2026年3月期的年度分红为每股70日元（中期35日元＋期末35日元，其中含纪念分红5日元），分红总额658百万日元，分红率25.0%。预计2027年3月期年度分红仍为70日元。
分红政策
在充实内部留存以强化财务体质的同时，以持续稳定分红为基本方针。内部留存将用于提升品质、生产合理化方面的投资，以及为维持稳定分红做准备。每年实施中期分红和期末分红两次。2026年3月期年度分红为70日元（中期35日元＋期末35日元，其中含纪念分红5日元）。预计2027年3月期年度分红仍为70日元（中期35日元・期末35日元）。本公司为适用合并分红规制的公司。
ESG
公司以2021年2月成立的可持续发展推进委员会为核心，推进海洋资源保护、减少食品损耗、削减CO2排放、取得EcoAction21认证等环保举措。在人力资本方面，公司设定了到2030年3月期将女性管理者比例提升至11%的目标，2026年3月期实际比例为9.1%，男性育儿假取得率达到88.9%。
最近更新: 2026年6月25日