EBARA Foods Industry,Inc.

如发生食品恐怖袭击、异物混入、卫生管理不善、过敏原标示错误等情况，可能因品牌价值受损及产品召回成本产生而对经营业绩及财务状况造成影响。作为应对措施，公司在自有3家工厂取得FSSC22000认证，并由质量管理委员会在从原材料采购到流通的各个环节建立自主标准设定及审核体制。

受人口减少、少子老龄化、家庭人口数减少等因素影响，国内食品市场呈萎缩趋势，若因消费者偏好变化及竞争加剧导致市场占有率显著下降，可能对经营业绩及财务状况造成影响。作为应对措施，公司在长期愿景2033的框架下推进主力商品群收益扩大、将海外业务培育为增长驱动力，并推进以2025年6月决议取得的“下妻中央工业园区”为基础的国内制造体制重组。

受天气异常及食材价格波动影响，消费存在放缓趋势，若发生禽流感等大规模家畜疫病，可能导致销售额下降及库存增加，从而对经营业绩及财务状况造成影响。公司通过收集气象厅、农林水产省等发布的信息，及早修订生产及销售计划，同时开展通用菜单诉求转换及库存合理化等应对措施。

因农畜产品产量波动、海外需求增加、汇率波动、地缘政治因素、能源成本上升等原因，若原材料价格急剧上涨或出现供应不足，可能对经营业绩及财务状况造成影响。公司通过多家企业采购、产地分散、年度合同采购等方式降低风险，对于企业自身努力无法完全消化的成本上涨部分，则通过调整商品价格来改善盈利能力。

若对环保意识提升的应对滞后，可能影响品牌形象及市场份额；若因环境法规趋严而需要重新审视制造工艺或追加设备投资，则可能对经营业绩及财务状况造成影响。公司在环境部会中制定了二氧化碳排放量、食品损耗量削减以及废塑料回收率等目标，并推进太阳能发电设备安装、包装容器轻量化等举措。

若在业务活动或供应链中发现劳动环境、安全卫生恶化等人权问题，可能因社会信誉下降而对经营业绩及财务状况造成影响。公司于2023年5月制定了“Ebara食品集团人权方针”，自2024年度起由合规委员会持续开展集团内人权风险管理，并由供应链部会持续实施人权尽职调查。

受少子老龄化导致劳动人口减少的影响，人才争夺日趋激烈，若无法确保适当人才或人才流失情况加剧，可能对事业战略及经营业绩造成影响。公司通过在新毕业生及社会招聘中不分性别、国籍地推进选拔，改革人事制度，引入内部公开招募制度，推进灵活工作方式等措施，致力于人才确保与留任。

若因风灾水灾、地震、火灾、传染病等大规模灾害导致生产、物流、销售设施受损或供应链中断，可能导致业务活动停滞，从而对经营业绩及财务状况造成影响。公司通过生产及物流基地的分散化、耐震诊断及定期检查、系统设备使用数据中心、定期审查和更新BCP等措施，建立业务持续体制。

若因计算机病毒感染或非法访问等网络攻击导致公司内部系统停止运行、信息泄露、破坏或篡改，可能导致相关方信任受损及品牌价值受损，从而对经营业绩及财务状况造成重大影响。公司通过引入多因素认证、建立外部威胁入侵防御及早期检测体制、将主要系统设备设置于外部数据中心、应用最新安全补丁等措施，强化信息安全管理体制。

因国内外投资而持有的机械设备、土地、投资有价证券等，若因市值下跌或盈利能力下降而无法预期收回投资额，可能因适用减值会计等而对经营业绩及财务状况造成影响。公司通过在董事会及经营会议上就设备投资等事业计划的制定进行充分审议，并对取得后的投资对象状况进行定期核查，以实施适当管理。