TMH Inc.
280A・东证Growth・批发业
TMH Inc.
280A・东证Growth・批发业
TMH Inc.280A
治理
设有监事会的公司（董事4名，其中社外董事1名，社外比例25%）。设立了任意的报酬委员会，由独立高管即社外董事、社外监事担任委员。未设立指名委员会。会计审计人为有限责任监查法人德勤（Tohmatsu）。
风险管理
公司每月召开由代表取缔役担任最高伦理责任者的风险合规委员会，甄选优先度较高的风险并制定应对措施，并向董事会进行报告。公司与律师、社会保险劳务士等外部专业人士签订顾问合同，努力做到法律风险的早期发现和事先防范。
股东回报
2026年11月中期及全年均预计不派息（年度股息0日元）。另一方面，2026年1月已实施回购自有股份37,800股（取得金额约50百万日元），股份回购已完成。
分红政策
2025年11月期及2026年11月期年度股息均为0日元。基本方针为在确保未来事业拓展及经营体质强化所需内部留存的同时持续稳定分红，但当前阶段为将资金用于事业扩大投资，故暂缓派息。实施分红时，原则上以中期股息（基准日：每年5月31日）及期末股息（基准日：每年11月30日）的形式每年派发两次。
ESG
公司将通过延长半导体制造设备的使用寿命及促进再利用来实现资源节约与废弃物削减，定位为可持续发展的核心。在人力资本方面，公司提出“员工第一主义”，并披露月平均加班时间不超过15小时（2025年11月期实际为17.5小时）、外籍员工比例达到40%（同期实际为27.9%）作为目标指标，同时完善了缩短工时制度、小时假制度、领导力培养研修以及多元化的表彰制度。
最近更新: 2026年2月27日