Kewpie Corporation2809
治理
设监事会的公司。董事会由常勤董事5名、社外董事4名（合计9名）构成，社外董事比例约为44%。设有由独立社外董事担任委员长、且成员半数以上为独立社外董事的提名·薪酬委员会（兼任型）。采用执行董事制度，董事及执行董事任期为1年。
风险管理
风险管理委员会以「对经营的影响程度」和「管理控制程度」两个维度对全公司性风险进行评估和优先排序，将市场动向、产品责任、系统故障、海外拓展、原材料采购、自然灾害、人才劳务、气候变化等8项确定为主要风险。已建立由负责风险管理的董事定期向董事会报告的体制。制定了全球风险管理指南，构建了包括海外在内的跨集团风险管理体制。
股东回报
2026年11月期中间分红为每股32日元（与去年同期持平）。全年预期为65日元（较上期64日元增加1日元）。根据董事会决议，本中间期实施了库存股回购2,825,800股，金额11,884百万日元。
分红政策
2026年11月期的中间分红为每股32日元。全年分红预期为每股65日元（中间32日元、期末33日元），较上期增加1日元。此外，2025年11月期年度分红64日元中包含了丘比蛋黄酱上市100周年纪念分红10日元。业绩预期及分红预期均与2026年1月14日公布内容相比无变化。
ESG
根据TCFD、TNFD框架披露气候变化及自然资本相关风险。自2022年度起引入内部碳定价制度，以促进低碳投资。在塑料削减方面，推进切换为再生PET树脂瓶，并与多家企业合作开展回收验证实验。在人力资本方面，设定女性管理岗位占比30%（2030年目标）及员工敬业度得分75分（2030年目标）等目标，推行新人事制度并推进DE&I（多元化、公平与包容）建设。同时在整个供应链中致力于可持续采购及尊重人权等相关工作。
最近更新: 2026年2月24日