NAFCO Co., Ltd.2790
治理
设监事会的公司。董事会由15名董事组成（其中社外董事2名，社外比例约13.3%），由代表董事社长担任议长。未设立指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司设立了每季度召开一次的合规与风险管理委员会，由董事、各部门部长及顾问律师参加。制定了《反社会势力应对规程》《企业伦理规程》，内部审计室每期对各门店、总部及子公司实施审计。
股东回报
以稳定分红为基本方针，每年实施两次分红。2026年3月期的年度每股分红为58日元（中期29日元、期末29日元），分红总额1,425百万日元，分红比率638.1%。2027年3月期预计同样为年度58日元。2026年3月期未实施自有股份回购。
分红政策
以稳定分红为基本方针，原则上每年实施两次分红，即中期分红（董事会决议）和期末分红（股东大会决议）。2026年3月期为每股年度58日元（中期29日元、期末29日元），分红总额1,425百万日元，分红比率638.1%。2027年3月期预计同样为年度58日元（中期29日元、期末29日元），预计分红比率为112.3%。内部留存将用作设备投资等资金来源。
ESG
推进CO2减排（较2014年度削减52.3%，LED照明357家门店・太阳能发电34家门店），并与地方政府签订灾害时物资供应协定354件。在人力资本方面，女性管理人员比例为1.6%（目标2%）、男性育儿休假获取率为15.0%，公司正致力于提升这些指标作为课题。
最近更新: 2026年6月24日