Globe-ing Inc.
277A・东证Growth・服务业
Globe-ing Inc.
277A・东证Growth・服务业
治理
设有监事会的公司（董事会、监事会、会计审计师）。董事8名（其中社外董事3名）、监事3名（全部为社外监事）构成。设立了风险管理委员会、合规委员会及内部审计室，并通过执行董事制度实现经营监督与业务执行的分离。未设立指名委员会及报酬委员会。
风险管理
制定《风险管理规程》，设立由代表取缔役社长担任委员长的风险管理委员会（原则上每半年召开一次，另遇案件发生时随时召开）。针对法律风险、信息泄露、天灾、IT风险、舆情风险、劳动灾害风险等建立管理体制，并引入员工安全确认系统。通过与外部律师事务所的合作，力求及早掌握并共享风险信息。
股东回报
自2026年5月期起开始派息。期末股息16.10日元（全年16.10日元），派息率15.0%。预计2027年5月期中期股息14.20日元、期末股息21.40日元，全年35.60日元（派息率目标30.0%）。已实施自有股份回购。
分红政策
自2026年5月期起开始派息，实施期末股息16.10日元（全年16.10日元，股息总额459百万日元，派息率15.0%，净资产股息率5.7%）。预计2027年5月期中期股息14.20日元、期末股息21.40日元，全年35.60日元（派息率30.0%）。盈余分配可根据董事会决议决定（章程规定）。
ESG
可持续发展基本方针及量化目标尚未制定。公司将人力资本定位为最重要的经营资产，通过「People Development」（辅导员制度、学习基本收入）推进人才培养，制定D&I方针（Respect Others + Yourself），并推行全面弹性工作制、社内社团补贴等公司内部环境建设。披露管理层女性比例为16.2%，男性育儿假取得率为66.7%，男女薪酬差异（全体员工）为67.3%。尚未设定气候变化相关的指标与目标。
最近更新: 2025年8月28日