TENPOS HOLDINGS Co.,Ltd.2751
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事（内部董事5名、外部董事2名）构成，监事会由3名监事（含2名外部监事）构成。未设立任意的提名及薪酬委员会，董事会全年召开13次会议，全体成员出席率为100%。2名外部董事均被选任为独立董事。
风险管理
根据风险管理规程与合规管理规程，定期召开合规・风险管理委员会，研讨集团整体的风险及合规相关议题。该委员会的活动会向董事会报告，同时在其下设的推进会议中对可持续发展风险（传染病、汇率、人口减少等）进行分析并研讨应对措施，已建立相应的管理体制。
股东回报
2026年4月期计划实施每股年度分红9日元（分红总额108百万日元，派息率5.7%）。2027年4月期预计同样为9日元。公司继续将通过留存收益强化经营基础及新店铺开设视为最大的股东回报方式。
分红政策
以每年一次期末分红为基本方针。公司将通过留存收益强化经营基础、开设新店铺、开发新业务等视为最大的股东回报方式，同时根据业绩情况进行相应的利润分配。2026年4月期实际每股分红9日元（分红总额108百万日元，派息率5.7%，净资产分红率0.6%）。2027年4月期预计每股分红同为9日元（第二季度末0日元、期末9日元）。公司章程规定可通过董事会决议灵活实施自有股份回购。
ESG
通过二手厨房设备回收业务推进废弃物减少及气候变化应对，提出「将餐饮店5年后存续率提升至90%」的经营目标。人才方面，实施废除退休制度、管理岗位公开招募制、多元化中途招聘，并披露女性高管占比10%、女性店长占比11%（目标15%）。尚未设定具体的温室气体（GHG）等数值目标。
最近更新: 2025年7月23日