HALOWS CO.,LTD.2742
治理
采用监事等委员会设置公司制度。由取締役（不含监事等委员）11名（其中社外2名）与监事等委员4名（全员社外）共计15名构成，向东证申报独立董事6名。设有指名报酬委员会、常任取締役会、经营战略会议等多层级会议机构，取締役会每年召开17次（全员出席率100%）。
风险管理
内部控制委员会统筹全公司风险管理，其下设有风险管理委员会、合规委员会、信息安全委员会及可持续发展委员会。各委员会的审议结果经经营战略会议、常勤董事会后向董事会报告。同时设立了J-SOX法应对委员会，以确保财务报告的适当性。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，2027年2月期年度分红预期为每股72日元（中期36日元・期末36日元）。较上期实绩70日元（中期34日元・期末36日元）增加2日元。未提及自有股份回购。
分红政策
在确保建立经营基础所需内部留存的同时，以持续稳定分红为基本方针。盈余分红每年分中期、期末两次，由董事会决议决定。2026年2月期实绩为中期34日元・期末36日元，年度合计70日元。2027年2月期预期为中期36日元・期末36日元，年度合计72日元。较最近公布的分红预期无修正。
ESG
2023年4月表示赞同TCFD倡议，设定到2030年将单店CO2排放量削减30%（较2022年2月期）的目标。2025年2月期Scope1+2排放量为90,307吨CO2。人力资本方面披露管理层女性比例11.8%（目标12.0%）、男性育儿假取得率47.4%（目标100%）。可持续发展委员会（每年两次）负责管理食品、人才、社会贡献、环境保护四大领域，并由董事会进行监督。
最近更新: 2026年5月25日