ARATA CORPORATION2733
治理
作为设置监察等委员会的公司，设有董事会（董事8名中社外董事3名，监察等委员3名中社外委员3名），并通过任意设置的指名・报酬委员会以及ESG委员会，致力于提升经营透明度并强化监督职能。
风险管理
由ESG委员会（代表取缔役社长执行役员担任委员长，每年召开6次）与公司治理统括本部相互协作，负责识别和评估可持续发展相关的整体风险与机遇，并通过制定BCP（业务持续计划）以及内部审计室开展的集团横向审计，努力降低相关风险。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股112日元（中期56日元・期末56日元），股息支付率37.0%。预计2027年3月期同样为112日元。股票回购实质上已停止（当期回购金额仅4百万日元）。
分红政策
每年实施两次（中期・期末）派息。2026年3月期较上期增加10日元，年度股息为112日元（股息总额3,859百万日元，股息支付率37.0%）。2027年3月期预计同样为年度112日元（预计股息支付率53.5%）。此外，股息总额中包含因股票给付信托（BBT）制度而由日本Custody银行（信托E账户）持有的本公司股票所对应的股息110百万日元。
ESG
公司认同TCFD倡议，积极推进应对气候变化的举措（目标在2030年3月期维持Scope1・2排放量削减50%以上，2026年3月期实际以基准年为比较对象已实现约70%的削减），同时积极推进DEI（多元、平等与包容），并在人力资本经营方面积极开展工作，如女性管理者比例2030年目标为10%（2026年3月期实际为5.4%）、取得健康经营优良法人认定等。
最近更新: 2026年6月19日