cawachi limited2664
治理
该公司为设监事会公司，董事会由4名董事（其中2名为外部董事）和4名监事（其中3名为外部监事）组成。作为董事会的任意咨询机构，设立了由独立外部董事担任委员长的指名委员会和报酬委员会，以确保透明性和客观性。
风险管理
公司设立了合规委员会、内部审计部门和内部控制部门，并依据紧急事态应对手册构建了将损失降至最低的应对体制。与可持续发展相关的风险由可持续发展委员会进行审议和讨论，并建立了由董事会进行监督的体制。
股东回报
以持续增长型分红为基本方针，2026年3月期普通股息为每股80日元，加上创业65周年纪念股息20日元，合计每股100日元（股息总额2,233百万日元，派息率69.8%）。2027年3月期预定普通股息为100日元，并转为年两次分红（中期、期末各50日元）。未确认实施股份回购。
分红政策
公司将向股东回馈利益列为最重要的经营课题，基本方针是在确保内部留存（用于新设店铺、装修改造、系统投资等）的同时持续实施增长型分红。2026年3月期每股普通股息80日元，加上创业65周年纪念股息20日元，合计100日元（股息总额2,233百万日元，派息率69.8%）。自2027年3月期起转为中期分红与期末分红的年两次分红制度，预计年度合计100日元（中期50日元、期末50日元）。此外，公司章程规定可将每年9月15日作为基准日实施中期分红。
ESG
公司依据TCFD框架实施了气候变化风险与机遇分析，针对到2030年度末每店铺CO₂排放量较2013年度削减50%的目标，本合并会计年度实际削减率达58.1%。在人力资本方面，公司致力于推进女性发展和确保多元化，主任级以上女性管理人员人数较2020年度增至1.67倍（目标：截至2026年3月末达到2.0倍以上）。
最近更新: 2026年6月10日