FUJI OIL CO., LTD.2607
治理
作为设置监事会（监查等委员会）的公司，董事会由11名董事组成（其中社外董事7名，独立社外董事6名），并设有指名·报酬咨询委员会及可持续发展委员会作为任意咨询机构。独立社外董事占多数的体制强化了监督职能。
风险管理
根据《风险管理规定》，通过集团各公司的风险管理委员会，在经营会议上对全公司重大风险进行统一管理，并建立每年至少一次向董事会报告和监控的体制。危机发生时，将设立以社长为总部长的紧急对策总部，依据《危机应对规定》及《危机管理公关手册》迅速应对。
股东回报
配当性向30%〜40%为目标的稳定配当方针。2026年3月期每股年度股息为52日元（中间26日元・期末26日元），配当性向40.1%。2027年3月期计划增配至年度62日元（中间31日元・期末31日元）。自有股份回购实施规模较小。
分红政策
以配当性向30%〜40%为目标实施配当的方针。在充分考虑未来成长投资・事业拓展所需内部留存的基础上，将稳定实施配当作为重要的股东回报措施加以定位。每年实施中间配当与期末配当共两次。2026年3月期年度股息为52日元（中间26日元・期末26日元），配当性向40.1%。2027年3月期预计年度股息为62日元（中间31日元・期末31日元），配当性向预期27.3%。
ESG
公司依据《不二制油集团环境愿景2030/2050》取得SBTi 1.5℃认证，推进温室气体（GHG）减排、可持续采购（棕榈油TTP比例目标95%以上）及人权尽职调查。同时在董事高管薪酬的非财务KPI中设定员工敬业度得分等指标，将ESG重要议题与经营战略相联动。
最近更新: 2026年6月22日