Kirin Holdings Company, Limited2503
治理
作为设有监事会的公司，由12名董事（其中社外董事7名，过半数为独立社外董事）及5名监事构成。董事会主席由社外董事担任，并设有提名・报酬咨询委员会（由社外董事担任委员长，且占委员会过半数），构建了透明性与客观性较高的公司治理体制。
风险管理
集团风险与合规委员会（每年召开两次）统筹风险管理工作，以影响程度与发生概率两个维度，在风险地图上对集团重要风险进行统一管理。风险甄选结果经董事会审议决定，与可持续发展相关的风险也纳入综合风险管理范畴内进行监测。
股东回报
持续推行累进配息方针。2025年度实际派息为全年74.0日元（中期37.0日元・期末37.0日元），2026年度预期为全年76.0日元（中期38.0日元・期末38.0日元），较上期增加2.0日元。自有股份回购已于2026年第1季度内实施8,394百万日元。
分红政策
以DOE（合并股东资本分红率）5%以上为目标，原则上每股配息单价实行累进配息。2025年度实际派息为全年74.0日元（中期37.0日元・期末37.0日元），2026年度预期为全年76.0日元（中期38.0日元・期末38.0日元），较上期增加2.0日元。自有股份回购已于2026年第1季度内实施8,394百万日元（据权益变动表）。
ESG
提前采用SSBJ准则（与ISSB接轨），设定了酒精负面影响、健康长寿社会、未满足医疗需求、人力资本、人权、消费者议题、环境（气候变化・自然资本）等7项重要主题。将温室气体减排、单位用水量、女性管理岗位比例、员工敬业度等非财务指标与高管薪酬（PSU）挂钩，并已获得KPMG安高鹫可持续发展咨询公司的第三方保证（有限保证）。
最近更新: 2026年3月27日