Asahi Group Holdings, Ltd.2502
治理
2025年3月转型为设有指名委员会等的公司。董事会由13名董事（其中社外董事8名）组成，独立社外董事占多数，设有法定三委员会（指名委员会、审计委员会、报酬委员会）。董事会主席由独立社外董事担任，治理透明度较高。
风险管理
在集团整体范围内引入企业风险管理（ERM），由代表执行役社长Group CEO担任委员长的风险管理委员会负责重大风险的识别、评估、制定应对计划及监控。气候变化、人权、合规等可持续发展相关风险也纳入该体制，并建立了危机发生时设立应急对策本部的危机管理体制。
股东回报
2025年12月期实施年度普通股息52日元（中期26日元・期末26日元），派息比率64.0%・DOE2.7%。2026年12月期预计增加5日元至年度57日元（中期26日元・期末31日元）。以DOE4%以上为目标的累进式股息政策及灵活的自有股份回购方针将持续实施。
分红政策
以中期股息与期末股息年两次分配为基本方针，持续推行以DOE4%以上为目标的累进式股息（每年增配或至少维持不变）。2025年12月期实施年度52日元（较上期增配3日元，派息比率64.0%）。2026年12月期预计年度57日元（中期26日元・期末31日元）（派息比率43.9%）。同时方针为灵活实施自有股份回购。
ESG
以「可持续发展与经营的一体化」为核心战略，推进应对气候变化举措，目标为2040年实现温室气体净零排放（已获SBTi认证）、2030年Scope1、2排放较2019年削减70%。在人力资本方面，设定2030年管理层女性比例达40%以上的目标，并基于负责任饮酒、可持续包装容器、人权尽职调查等重要议题（materiality）展开相关举措。在高管薪酬的中期奖金中纳入可持续发展指标（权重40%），实现与经营的一体化。
最近更新: 2025年3月27日