UNITED, Inc.2497
治理
设监事会公司。董事会由7名董事（其中社外董事3名，社外比例约43%）、3名监事（其中社外监事2名）构成。除每月召开一次的定期董事会外，还设有常勤董事会、执行董事会议，并引入了执行董事制度。
风险管理
经营管理本部统筹管理集团整体风险，各公司随时掌握并报告业务风险，建立了相应的管理体制。内部审计室依据内部审计规程，开展跨组织的风险监控，并适时向董事会及监事会进行报告。
股东回报
2026年3月期年度分红为每股23日元（中间分红11.5日元＋期末分红11.5日元），分红总额861百万日元。由于当期计入净亏损，分红比例无法计算。实施自有股票购回1,129百万日元。2027年3月期预计年度分红为22日元（中间分红11日元＋期末分红11日元）。
分红政策
2026年3月期年度分红为每股23日元（中间分红11.5日元＋期末分红11.5日元），分红总额861百万日元。由于计入归属于母公司股东的当期净亏损1,559百万日元，分红比例无法计算（―）。2027年3月期预计分红为年度22日元（中间分红11日元＋期末分红11日元）。
ESG
在「最大化意志的力量，加速社会向善发展」的宗旨（Purpose）下，公司以强化人力资本为核心推进ESG工作。2026年3月期（截至2026年3月的财年）女性管理岗位比例达31.3%，平均连续工作年限为8.7年，女性员工育儿假取得率达100%。此外，公司还实施了居家办公补贴、心理关怀、托儿所补贴等内部环境完善措施。
最近更新: 2026年6月17日